Ofertas de empleo en recursos humanos en Sevilla| 08/11/2018

empleo en recursos humanos en sevilla

Un miércoles más, en MLAB te ofrecemos las principales vacantes para puestos de trabajo. Esta semana nos centraremos en las ofertas de empleo en recursos humanos en Sevilla.

  1. Responsable de Recursos Humanos

La persona asumirá las siguientes responsabilidades:

  • Implantación de todas las políticas de recursos humanos.
  • Establecimiento de KPI´s para el control de rotación, índice de absentismo, nuevas incorporaciones, número de horas de formación por empleado, etc.
  • Reclutamiento y selección, así como elaboración del manual de bienvenida para las nuevas incorporaciones.
  • Formación y desarrollo.
  • Gestionar la formación de todos los empleados de la compañía (varios centros).
  • Fomentar la movilidad interdepartamental de los empleados, elaboración de las descripciones de puestos de trabajo, planes para la gestión y retención del talento, implantación de un salario emocional.
  • Analizar el clima y la cultura organizacional y establecer medidas correctoras, entre otras.
  • PRL y gestión de personal. Gestión de todos los aspectos relativos a PRL con un proveedor externo, tareas relativas a la administración de personal (gestión de vacaciones, partes de baja, certificados, etc.)

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2. Adjunto /a a Dirección de Recursos Humanos (H/M)

Compañía líder dentro de su sector oferta empleo en Recursos Humanos en Sevilla. La persona seleccionada, dando soporte a la dirección de recursos humanos, estará centrada en las áreas de relaciones laborales, administración de personal, PRL y selección.

  • Selección de personal.
  • Gestión y solución de problemas con los empleados.
  • Asistencia a juicios.Asistencia a CMAC.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Negociación colectiva.Accidentes de trabajo.
  • Relación con los sindicatos (poca conflictividad).
  • Gestión de un equipo de 6 personas.
  • Compañía líder en su sector a nivel nacional.

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3. Técnico de RRHH junior (Selección Personal)

be beyond es una empresa con más de 10 años de experiencia. Es un entorno en el que nos gusta hacer las cosas diferentes, apostando siempre por la innovación de procesos y por la transparencia y cercanía hacia los recursos humanos.

Voy buscando una persona despierta, cercana y proactiva que tenga especial interés por el área de selección de personal. Colaborarás en las siguientes tareas:

– Análisis y descripción de puestos de trabajo

– Redacción de perfiles y publicación en diferentes portales de empleo

– Criba telefónica y cita a entrevista- Entrevistas por competencias

– Realización de informes de candidatos para presentación a responsables

– Feedback sobre los procesos selectivos

– Relación con Universidades y centros educativos para coordinar la participación de personas en prácticas

– Apoyo en el diseño y programación del plan anual de formaciónç

– Altas en sistemas de usuarios, preparación de documentación previa a la incorporación.

– Acogidas y bienvenidas de nuevos empleados.

Competencias requeridas:

  • Capacidad empática, especialmente en el trato con empleados y candidatos.
  • Excelente habilidad comunicativa para contacto telefónico y presencial
  • Proactividad y dinamismo para asumir nuevos retos y tareas
  • Organización y capacidad para priorizar tareas.Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y técnicos.
  • Gestión de créditos de formación a través de la Fundación Tripartita.

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4. Administrativo Laboral – Importante compañía del sector de alimentación

Buscamos un/a técnico laboral para importante compañía del sector de alimentación. El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:

  • Atención telefónica.
  • Administración de personal contratado.
  • Liquidaciones salariales mensualesGestión de altas y bajas S.S
  • Trámites con la Seguridad Social
  • Gestión laboral a través de Sage Murano
  • IRPF: Modelos 111 Y 190
  • Comunicación de contratos por Gescontrat@
  • Gestión de embargos de sueldos y IT
  • Liquidación auto facturas de compras de determinados proveedores
  • Gestión administrativa y resolución de dudas/incidencias de los beneficios sociales de los trabajadores
  • Excelente oportunidad profesional
Y no lo dudes, para ser uno de los principales candidatos hay que estar muy preparado. Si crees que aún debes seguir formándote ¡Contacta con nosotros!

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