Máster en Asesoría
Laboral de Empresas

Este programa formativo, adaptado a la realidad empresarial actual, ofrece a sus participantes una visión completa de gestión en los ámbitos laboral, fiscal y contable. De la mano de expertos profesionales que llevan a cabo este asesoramiento en empresas de referencia como PwC, Grupo Garantía o Santa Bárbara Sistemas, entre otras, obtendrás las competencias y habilidades necesarias en dichos aspectos para que seas capaz de desarrollar las funciones de asesoramiento dentro de un despacho profesional, ya sea en una empresa o como asesor externo.

Objetivos del Máster en Asesoría Laboral

1. Serás capaz de desempeñar funciones de dirección y administración en empresas en entornos cambiantes y competitivos.
2. Potenciarás las habilidades personales y directivas para dar respuestas a las necesidades empresariales.
3. Podrás construir una red de contactos entre los participantes, que refuerce tu valor profesional a lo largo de su vida laboral.
4. Obtendrás competencias técnicas en materia de contratación y gestión de nóminas y seguros sociales, fiscalidad y finanzas.
5. Dar respuesta a los aspectos laborales, fiscales y contables que sean de obligado cumplimiento según la normativa.
6. Potenciar y perfeccionar habilidades de negociación, liderazgo y gestión de equipos.
7. El Máster está en contante actualización de las normativas y reglamentos laborales, fiscales y contables. Tomamos como referencia las necesidades actuales de las empresas vinculadas a la gestión y administración laboral para establecer una metodología de contenidos en continua actualización, que aporte una visión vinculada a la realidad profesional.

Programa del Máster en Asesoría Laboral

• NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. PRESTACIONES Y COTIZACIONES.
• APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN LABORAL.
• MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
• SISTEMA RED. SEDE ELECTRÓNICA SEGURIDAD SOCIAL. SILTRA.
• MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL: BONIFICACIONES EN LA CUOTA.
• GESTIÓN DE LA FORMACIÓN BONIFICADA: FUNDAE.
• SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE.
• HABILIDADES PARA LA DIRECCIÓN LABORAL. ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE PERSONAL.
• SITUACIONES JURÍDICO-LABORALES DE LA EMPRESA CON SUS TRABAJADORES.
• CONTABILIDAD FINANCIERA.
• FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN INTEGRAL EN LA EMPRESA.
• RÉGIMEN GENERAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
• INFORMÁTICA APLICADA A LA GESTIÓN LABORAL, FISCAL Y CONTABLE.

¿Qué es?

Es un programa orientado al desarrollo de competencias, habilidades y contenidos transversales únicos, englobados en 5 bloques específicos y que son el núcleo de la propuesta de valor diferencial de la Escuela de Negocios.

1.- Competencias empleabilidad. Empléate para seguir creciendo

2.- Competencias profesionales | personales. Las grandes empresas se construyen de grandes talentos. 

3.- Innovación. Aspira a más.

4.- Competencias entornos digitales. Adelántate y sé punta de flecha.

5.- Masterclass | Crecimiento personal. Crece profesionalmente y también como persona.

¿Para qué?

Para hacer de ti un/a profesional con competencias a la altura de las exigencias que el mercado demanda.

Prácticas del Máster en Asesoría Laboral

Objetivo: Nuestro objetivo es la transferencia de lo aprendido a un entorno real y profesional, a través de empresas comprometidas y con una trayectoria fuertemente consolidada. Este Máster posee uno de los mayores ratios de inserción profesional. Características: Prácticas no laborales. Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

¿A quién va dirigido el Máster en Asesoría Laboral?

Recién titulados en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de empresas, Ciencias Empresariales, Psicología, o cualquier otra disciplina relacionada con las ciencias humanas o sociales. Perfiles de ciclos superiores en administración y finanzas o similares que busquen una mayor especialización e inserción laboral. Trabajadores de asesorías, responsables de personal y técnicos del departamento de RRHH y administración de empresas. Empresarios y autónomos que se quieran especializar en los ámbitos laboral, fiscal y contable. Desempleados que deseen incorporarse al mercado laboral en una profesión apasionante. Cualquier perfil que quiera mejorar y reclasificarse profesionalmente en dichos ámbitos.