Programa Académico

Programa académico

escuela de negocios

El Máster Técnico de Gestión y Administración Laboral de la Cámara de Comercio está diseñado con un Plan de Estudios sólido y actualizado. Los contenidos están elaborados y auditados por expertos en cada una de las materias y revisados por un equipo de pedagogos que dotan al programa de una metodología ajustada a la modalidad de impartición donde el profesorado consigue que el alumno obtenga un aprendizaje integral y práctico.

El programa se compone de dos módulos principales: Experto en Administración de Personal y Experto en Gestión y Dirección Laboral. Para obtener el título de máster será necesario completar ambos módulos y la entrega de un trabajo de Fin de Máster. También existe la posibilidad de realizar solo uno de los programas de experto. Consúltanos para más información.

Experto en Administración de Personal (150h)

– El recibo de salarios
– La estructura del recibo de salarios
– La cotización a la Seguridad social
– Documentos de cotización

– Altas de datos
– Tipos, cálculos y regulación
– Sistemas de comunicación y envío de datos
– Modificaciones y actualizaciones
– Ficheros

– Suspensiones del contrato de trabajo
– El trabajo
– Extinción del contrato de trabajo
– Régimen disciplinario: faltas y sanciones
– La vía judicial
– Incapacidad permanente
– Jubilación
– Protección por desempleo

Manejo de la aplicación SILTRA.

Envío de los seguros sociales y los distintos archivos que generan los programas de nóminas.

Sistema RED: alta de un trabajador en sus distintas modalidades, alta de trabajadores agrarios.

Modificaciones de Jornadas. Bajas de trabajadores.

Consultar las distintas situaciones. Solicitud de informes.

Altas de trabajadores autónomos. Gestión de autorizaciones.

– El contrato de trabajo
– Modalidades del contrato de trabajo. Bonificaciones
– Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación

Experto en Gestión y Dirección Laboral (200h)

– Comunicación
– Trabajo en equipo
– Gestión del tiempo
– Ética empresarial

– Gestión de la formación en la empresa: la formación gasto o inversión
– Objetivos del diseño del plan de formación
– Fases del plan de formación
– Sistemas de Evaluación
– Los presupuestos de formación

Informática aplicada

  • Derecho procesal

Naturaleza del impuesto

Hecho imponible

Operaciones no sujetas y operaciones exentas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto

Base imponible

Tipos de Gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del impuesto

El IVA en las operaciones con terceros países. Importaciones

El IVA en las operaciones con terceros países: Exportaciones

El IVA en las operaciones especiales

Cuestiones previas.

La base imponible.

Amortizaciones y deterioros.

Compensación de bases imponibles negativas.

Impuesto sobre Sociedades: La deuda tributaria

Determinación de la deuda tributaria.

Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades.

Pagos a cuenta y gestión del Impuesto.

El impuesto sobre beneficios como gasto.

Impuesto sobre Sociedades: Incentivos fiscales para las empresas de reducida dimensión

Ámbito de aplicación y cifra de negocios.

Incentivos relativos a las amortizaciones.

Otros beneficios fiscales.

Impuesto sobre la Renta: Determinación sobre la base imponible (I)

Rentas exentas.

Base imponible.

Rendimientos del trabajo.

Impuesto sobre la Renta: Determinación de la base imponible (II)

Rendimientos del capital inmobiliario.

Rendimientos del capital mobiliario.

Rendimientos de actividades económicas.

Ganancias y pérdidas patrimoniales.

Impuesto sobre la Renta: Liquidación del impuesto

Determinación de la base liquidable.

Cálculo de la cuota líquida.

Deducciones de la cuota.

Cuota diferencial.

Impuesto sobre la Renta: Tributación familiar, regímenes especiales y Gestión del Impuesto

Tributación familiar.

Regímenes especiales.

Pagos a cuenta.

Gestión del Impuesto.

Características de la ley 20/2007 de 11 de julio, del estatuto del trabajo autónomo
– Contenido general
– Ámbito subjetivo
– Fuentes
– Derechos y deberes de los trabajadores autónomos
– Régimen profesional del trabajador autónomo
– Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente
– Protección social del trabajador autónomo
– El IRPF en las rentas del trabajo.

Aplicaciones informáticas aplicadas

Proyecto tutorizado de Relaciones Laborales (150h)

Para valorar el nivel de aprovechamiento de las clases, los alumnos realizarán un proyecto final donde se integraran las materias de los diferentes módulos del Master.

Descarga el programa completo de MLAB

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